Trebaju li javne tvrtke provoditi natječaje pri zapošljavanju?

S vremena na vrijeme moguće je vidjeti nova lica kako obavljaju određene poslove iz domene javnih poslova a da pri tome ta trgovačka društva za nova radna mjesta nisu raspisala natječaj za zapošljavanje.

Na naš nedavan upit vezan za jedan slučaj zapošljavanja u tvrtki Komunalac Požega d.o.o. dobili smo sljedeći odgovor:

"Sukladno zakonu o trgovačkim društvima ne postoji obveza raspisivati natječaj za popunu radnih mjesta, tako da natječaj nije proveden" – stoji u odgovoru Komunalca Požega.

Tvrtke Tekija d.o.o. i Komunalac Požega d.o.o. u vlasništvu su gradova i općina naše županije od kojih je većinski vlasnik Grad Požega, dakle javne tvrtke, koje nisu u zakonskoj obvezi provoditi natječaje pri zapošljavanju.

Iako smo kao građani dužni navedenim tvrtkama plaćati račune, one nas prilikom zapošljavanja ne stavljaju u ravnopravan položaj pri zapošljavanju, već tu odluku, kako je kod nas poznato, donosi politika stvarajući podobne i one nepodobne.

Mnogo je takvih slučajeva u čija su zapošljavanja upetljani vodeći političari našeg kraja koji su pored zapošljavanja stranačkih poslušnika, zapošljavali i članove vlastite obitelji na račun svih nas. Mogli bi smo reći da su arogancija i bahatost pojedinaca primjerena sredini u kojoj živimo i kako živimo.

Očito je da ne postoji političke volje za jednim pravednijim sustavom, jer iako se problem može riješiti vrlo jednostavno, on se ne rješava. Da bi se uvela obveza provođenja natječaja pri zapošljavanju, nadležno tijelo (Nadzorni odbor, Gradsko vijeće) treba donijeti takvu odluku ali njima to valjda nije u interesu.

"Ako za jedno radno mjesto raspišete natječaj i na taj natječaj vam se javi 50 osoba, imat ćete jednu zadovoljnu i 49 nezadovoljnih, stoga je bolje bez natječaja i u tišini zaposliti koga želite" – mišljenje je jednog stranačkog funkcionera koji je želio ostati anoniman.

Dakle, ako niste član neke od vodećih stranaka, izvjesnije je da ćete prije dobiti na lotu nego posao u javnoj tvrtki.

Stoga vas, dragi čitatelji, pitamo: Trebaju li javne tvrtke imati obvezu provođenja natječaja pri zapošljavanju ili smatrate da je dosadašnji sustav dobar?